Berikutini contoh kritik dan saran untuk perusahaan dalam hal perekrutan: 1. Perekrutan sudah bagus namun alangkah lebih baik bila perusahaan stop meminta kandidat untuk membawa berkas lamaran yang sudah diprint. HR seharusnya bisa melihat dari soft file yang diberikan oleh kandidat. 2.
Fokuspada apa yang kita butuhkan dari karyawan atau rekan kerja ketika menyampaikan kritik; Contoh. Adi melihat bahwa rekan kerjanya terus melakukan kesalahan ketika mengerjakan proyek penting. Ketika menyampaikan kekhawatirannya bahwa kesalahannya bisa mengakibatkan kerugian untuk perusahaan, ia menyampaikan secara privat.
Berikutkritik dan saran saya berdasarkan kajian saya terhadap Peraturan yang berlaku: Seharusnya Perusahaan X memberikan rangkapan (salinan) surat perjanjian kerja kepada karyawan Perusahaan X, karena pasal 54 ayat 3, UU Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan mewajibkan hal ini di mana kedua surat perjanjian memiliki kekuatan hukum yang sama.
. 88 158 419 129 320 7 385 106